Rejestr zmian 

Wójt  Gminy  Boguchwała

OGŁASZA NABÓR

       NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

Komendanta Straży Gminnej

........................................................................................................................

            Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia następujące kryteria:

a/ Wymagania niezbędne:

1.       posiada obywatelstwo polskie

2.       ukończyła 21 lat

3.       ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni  praw publicznych

4.       nie była  karana sądownie

5.       cieszy się nienaganną opinią

6.       posiada minimum pięcioletni staż pracy, w tym  co najmniej  dwuletni staż pracy na stanowiskach urzędniczych w jednostkach, o których mowa w art. 1 ustawy z dnia 22 marca 1990r.o pracownikach samorządowych w służbie cywilnej, lub w służbie zagranicznej, z wyjątkiem stanowisk obsługi, lub w innych urzędach państwowych, z wyjątkiem stanowisk pomocniczych i obsługi, lub na kierowniczych stanowiskach państwowych

7. posiada wykształcenie wyższe 

8. jest sprawna pod względem fizycznym i psychicznym

9. ma uregulowany stosunek do służby wojskowej
10. posiada doświadczenie w pracy w strażach gminnych/ miejskich/                                     

        b/ Wymagania dodatkowe:

            1. znajomość regulacji prawnych z zakresu bezpieczeństwa i porządku publicznego

            2. umiejętność kierowanie zespołem, umiejętność szybkiego podejmowania decyzji,            

                odpowiedzialność

c/ Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Organizowanie i koordynowanie zadań straży gminnej

2. Ochrona porządku publicznego i bezpieczeństwa obywateli

3. Organizowanie współpracy z innymi organami i służbami działającymi na rzecz ochrony porządku i bezpieczeństwa publicznego oraz kształtowania polityki ekologicznej i ochrony środowiska

4. Przedkładanie władzom stanowiącym i wykonawczym Gminy sprawozdań i informacji związanych z całokształtem działalności Straży

d/ Wymagane dokumenty:

1.życiorys /CV/ z przebiegiem nauki i pracy zawodowej

2.list motywacyjny

3.kopie dokumentów  potwierdzających wymagane  wykształcenie

4. kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy

5.kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej  się o zatrudnienie

6.podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu  w  pełni z praw publicznych  i o niekaralności *

7.kopię dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie i ukończenie 21 roku życia

8. podpisane pisemne oświadczenie o pełnej sprawności fizycznej i psychicznej *

9. podpisane pisemne oświadczenie o posiadaniu uregulowanego stosunku do służby wojskowej

10.kopie innych  dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach

Kopie  wymaganych dokumentów winny być uwierzytelnione własnym podpisem
z klauzulą „ za zgodność z oryginałem oraz datą”

* osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja  zatrudnienia są zobowiązane do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz orzeczenia o stanie zdrowia, o którym mowa w Rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 01 września 2004r. w sprawie zakresu, trybu i częstotliwości przeprowadzania badań lekarskich i psychologicznych osób ubiegających się o przyjęcie do służby oraz pełniących służbę w strażach gminnych, a także jednostek uprawnionych do przeprowadzania badań

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy
w Boguchwale,  36-040 Boguchwała ul. Tkaczowa 134/ kancelaria ogólna/ lub  pocztą na wskazany wyżej adres  z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Komendanta Straży Gminnej ” w terminie do dnia  27 września 2007r. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.boguchwala.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy
w Boguchwale

List motywacyjny winien być opatrzony klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926) oraz ustawą z dn. 22.03.1990 o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r Nr 142, poz. 1593 z późniejszymi zmianami)”.

Dokumenty zawarte  w  nadesłanych ofertach nie będą zwracane.