UCHWAŁA NR      /   /

RADY GMINY BOGUCHWAŁA

z dnia   czerwca 2005 roku

w sprawie określenia zasad dokonywania okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników samorządowych mianowanych

Na podstawie  art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym /Dz.U. z 2001r. nr 142, poz. 1591 ze zm/, art. 17 ust. 2 ustawy z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych/Dz.U. z 2001 nr 142, poz. 1593 ze zm/      

Rada Gminy Boguchwała uchwala, co następuje:

§ 1

Ustalić zasady dokonywania oceny pracowników samorządowych mianowanych zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Boguchwale w brzmieniu:

1. Okresowym ocenom kwalifikacyjnym podlega  każdy pracownik samorządowy mianowany

2. Okresowych ocen kwalifikacyjnych dokonuje się nie częściej niż raz na dwa lata, z zastrzeżeniem  pkt. 15 i 16

3. Konkretny termin przeprowadzenia oceny ustala Wójt  Gminy

4. Przedmiot oceny stanowią kwalifikacje pracownika mianowanego oraz realizacja przez niego obowiązków określonych w art. 15,16,18,  ustawy o pracownikach samorządowych. W toku oceny uwzględnia się specyfikę oraz charakter zadań i obowiązków poszczególnychpracowników.                                                                                                         

5. Oceny dokonuje Wójt, który może powołać zespół oceniający, pod swoim przewodnictwem, do zadań którego należy współuczestniczenie w  przeprowadzeniu oceny i ustaleniu jej wyników

6. Pracami zespołu  kieruje Wójt jako przewodniczący, a w razie jego nieobecności Zastępca Wójta

 7. Zespół oceniający ma prawo wglądu do akt osobowych ocenianego pracownika oraz innych materiałów dokumentujących przebieg pracy zawodowej i uzyskiwane w niej rezultaty. Może też  żądać niezbędnych informacji od zainteresowanego pracownika oraz jego przełożonego

8.Oceny dokonuje się wg skali ocen:
                                                                                                                                wyróżniająca  - 40-31 punktów                                                                                                     dobra -30 21                                                                                      zadawalająca,  -20-11                                                                                                      negatywna- poniżej 11 pkt

a/ Każdy członek komisji samodzielnie  punktuje  poszczególne  zagadnienie wg skali  od 1-4 punktów.                                                                                                           b/ Z punktacji wylicza się średnią do każdego zagadnienia

c/ Ostateczna ocena jest wynikiem zsumowania liczby punktów uzyskanych  zgodnie z zapisem  pkt 8b

9. Z oceną pracy pracy Wójt zapoznaje pracownika w terminie nie dłuższym niż 14 dni od daty sporządzenia  arkusza oceny

10.Wzór formularza arkusza oceny ustali  Wójt zarządzeniem

11. Pracownik potwierdza  zapoznanie się z oceną swojej pracy złożeniem własnoręcznego podpisu na arkuszu oceny. W razie odmowy złożenia podpisu Wójt zamieszcza na arkuszu stosowną wzmianką  podając przyczynę odmowy podpisania  arkusza  przez pracownika

12. .Arkusz oceny pracownika mianowanego włącza się po zapoznaniu  z nim zainteresowanego do jego akt osobowych

13. Od  oceny zespołu pracownik ma prawo odwołać się na piśmie do Wójta  Gminy w terminie 14 dni od dnia zapoznania go z kartą oceny jego pracy

14. Wójt może utrzymać ocenę w mocy, bądź jeżeli uzna  zgłoszone w odwołaniu zastrzeżenia za zasadne, zlecić jej ponowne  sporządzenie, dając w tej sprawie stosowne wytyczne

15. Na uzasadniony wniosek Wójta  Gminy pracownik mianowany może być  poddany ocenie także w innym czasie niż określa  się w  pkt 2

16. Pracownika, który uzyskał ocenę negatywną, poddaje się ponownej ocenie kwalifikacyjnej nie wcześniej niż po upływie 3 miesięcy od daty oceny zakończonej wynikiem ujemnym

17.Postanowienia zawarte w   pkt 5 i 6  stosuje się odpowiednio do ocen dokonywanych w trybie  określonym w pkt  15 i 16 

                              §  3

Wykonanie uchwały zleca się Wójtowi Gminy, a nadzór nad jej wykonaniem Komisji Statutowo-Regulaminowej

                        § 4

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia

Uzasadnienie:

Zgodnie z ustawa o pracownikach samorządowych okresowym ocenom kwalifikacyjnym podlegają pracownicy samorządowi zatrudnieni  na podstawie mianowania.
Zasady dokonywania oceny określa rada gminy